Программа e staff отзывы

Оксана Сырых Hr бизнес-партнер, коуч-консультант, бизнес-тренер. Максим, система Clever Staff непременно высококачественный продукт. У меня вопросец - Как вы решаете вопросец, связанный с законодательством РФ о защите индивидуальных данных?

Clever Staff хранит информацию на серверах Украины и Европы, в данной нам системе соблюдаются требования GDPR, то есть общего регламента о защите данных, который применяется ко всем компаниям, обрабатывающим индивидуальные данные резидентов и людей Евро союза.

К примеру, ежели вы набираете экспатов, то Clever Staff для вас подступает, ежели подбор персонала ведется лишь на местности РФ, то соблюдение ФЗ является неотклонимым. У меня две компании, в которых я на данный момент реализую проекты по оптимизации системы подбора персонала, отказались от внедрения Clever Staff конкретно по данной для нас причине.

Еще один вопросец, связанный с переносом базы данных. Maxim Matvienko Карьерный консультант. Ольга, я в рекрутинге наиболее 10 лет и издавна желал современное пасмурное решение, чтоб перейти с E-staff. Хотя в целом старенькый хороший e-staff не так плох! Но мне показалось, что они совершенно не желают развиваться Текущие 2 года мы пользуемся Clever Staff, современное пасмурное решение с способностями кот.

Ну и естественно есть интеграция с hh. Из минусов, нет интеграции с телефонией и классического модуля CRM для продаж. Ежели решите испытать, напишите, я пришлю Для вас ссылку они дадут скидку. Айрат Мустафин Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и главных специалистов; мо. Для поднятия настроения я отошел от серьезности в ответе на вопросец. Я веду свою базу кандидатов аккуратненько, задумчиво, пристально. С уважением, Айрат Мустафин. Анастасия Сундеева Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:.

Ольга, хороший вечер. Я работала и работаю в различных системах. Попробовала все. Мое мировоззрение последующее. E-staff - неловкий и , я бы произнесла, устаревший интерфейс. Припоминает 1С. Friend work. Приятно глядеть, работать, прарсить резюме с hh.

Были препядствия с закачкой резюме просто с компютера. Все время информация сбивалась. Аналитика так для себя. Приятный интерфейс. Интуитивно понятно как воспользоваться. В особенности меня повеселила последующая функция: поставила доп App на IPhone.

Когда звонили кандидаты, закаченные в базу, автоматом Ханфлоу подписывал, кто звонит. Меня это чрезвычайно порадовало. Все номера не станешь вносить в телефонную книгу и вечно начинаешь смутно вспоминать кандидата. Эта функция сильно помогает. Анна, я приобретала Friendwork для 1-го клиента, которому выстраивала систему подбора в прошедшем году. На двоих служащих стоимость составила 36, в квартал.

Эта стоимость лишь для использования самой ATS системы. Без модуля карточек оценки кандидатов, без способности адаптировать этапы подбора под себя - обычный функционал для рекрутера. Раздельно оплачивался доступ к базе резюме, на один год стоимость составила 80, рублей. Friendwork давал для установки парсер резюме с веб-сайтов HH и SJ, то есть парсер импортировал резюме кандидатов с данными почта и телефон , даже ежели компания не оплачивала доступ к базе резюме HH и SJ.

Эта функция минимизировала издержки компании в 2,5 раза. К огорчению в этом году пришлось отрешиться от Friendwork. Причины: нехорошая техподдержка долго отвечают на запросы , нехорошая аналитика по вакансиям все характеристики нужно выставлять вручную , закончил работать парсер резюме, так как HH и SJ стали лучше защищать свои базы, Friendwork отчасти решил это делему, но выгрузка закрытых резюме стала занимать чрезвычайно много времени.

Ира Корнилова HR-эксперт, карьерный коуч, тренер. Анна, стоимость FriendWorkRecruter варьирует от до в месяц, а для компаний обговаривается раздельно. Всё зависит от присоединенного пакета услуг. Анна Личный рекрутер. Уважаемые коллеги, я получила ответы от разрабов Хантфлоу, Potok и Talantix. Вопросцы, которые я им задала: 1 Какой процент от общей клиентской базы составляют рекрутеры-фрилансеры? Ответ Хантфлоу: "Оксана, хороший вечер.

У нас работает довольно много рекрутеров-фрилансеров без каких-то заморочек. Тарификация в Хантфлоу лишь по числу рабочих мест рекрутеров. Число вакансий, кандидатов, место на сервере, количество резюме и техно поддержка - без ограничений. Тарифы схожи для всех юзеров, так как функционал не различается.

Стоимость годовой лицензии на 1 рекрутера составит 34 рублей" Ответ Talantix "Оксана, здрасти. Ежели работодатель пользуется услугами фрилансера для подбора персонала и располагает вакансии на портале HH, то он может сделать акк для фрилансера и назначить его в роли "рекрутер". В этом случае воспользоваться Talantix можно полностью бесплатно".

Анастасия Ластовыря Рекрутер. Ольга, хороший день! Ранее активно воспользовалась програмкой E-staff Рекрутер, позже перебежала на Трелло. Зависит от того что для вас поближе. E-staff прикольней с точки зрения просмотра статистики, ну и постоянно можно зайти и поглядеть свои прошлые проекты и кандидаты с вашими комментами и статусами по ним.

Чрезвычайно все наглядно и комфортно. Плюс все дубли сходу высвечиваются когда прибавляешь новейшего кандидата. Трелло совершенно иной, и подойдет для вас ежели для вас нравится работать с канбан-досками. Но с точки зрения статистики он не чрезвычайно комфортен, но зато бесплатный и вы сможете доски выстраивать как для вас комфортно.

Ольга, есть удачный он-лайн сервис FriendWork Recruiter с широкими способностями и даже передачей части рутинных функций таковых, как перенос всей собственной базы резюме туда. Они безвозмездно адаптируют систему под Ваш процесс подбора и согласно потребностям Вашей компании либо команды. У их есть различные версии и для личных рекрутеров, и для больших компаний. В общем гибкий подход и настройка под Вашу специфику и пожелания.

Ольга, вы правы. У разрабов нет комфортных тарифных планов для фрилансеров. Я выслала свои вопросцы разрабам ATS систем, как им увлекательна мотивированная аудитория внештатных рекрутеров. Ежели будут ответы, напишу для вас. Оксана, спасибо за полезную информацию, я примерялась к сиим програмкам, но, как правильно увидела Ольга, они как и е-стафф заточены под нужды кадровых агентств.

А переплачивать за невостребованные функции не охото. Я не отыскала спец тарифов и спец. Может просто не отыскала. Платонова Анастасия Григорьевна поиск правильных решений в сфере HR. Старенькый, хороший, надежный е-стафф. Установила ее еще как личный рекрутер на личный ноутбук.

И связала с календарем и несколькими почтами. Хороший день! Система Persia вправду неплохой продукт, я разглядывала ее для работы с базой кандидатов. Но, есть две предпосылки, по которым я этого не сделала. Стартовый тариф, рассчитанный на 1-го юзера содержит ограничения по количеству отработанных резюме, всего резюме.

Для воронки рекрутинга это чрезвычайно небольшой размер. 2-ое, цены тарифного плана указаны в баксах. Согласно прогнозам Сбербанка, с декабря года будет активно расти бакс. Эта ситуация будет до марта года и ,вряд ли, бакс позже свалится. К примеру, ежели на ваш почтовый ящик приходят резюме, вы должны их удалять опосля того, как вакансия будет закрыта. Ежели вы используете ATS систему для ведения базы резюме кандидатов, то данные, которые расположены в этом программном продукте должны храниться на Русских серверах.

Система Persia хранит свои данные на серверах Украины. Импорт резюме поддерживает лишь с 2-ух русских веб-сайтов HH и SJ. В странах СНГ свои законы о хранении и обработке индивидуальных данных, требования различаются. Поглядите еще программы Potok и Friendwork. Они идентичны по функционалу с програмками Хантфлоу и Persia и хранят свои данные на Русских серверах. Чеснокова Ольга Рекрутер, hr-эксперт. Ольга, спасибо что вынесли на обсуждение актуальную тему!

Сама "мучаюсь" вопросцем наиболее 2-х лет. Пробовала работать в E-Staff Рекрутер, но, отказалась- программа заточена под огромное кадровое агентство. Много излишних функций, которые отымали драгоценное время. Был период, работала в Excel, потом в таблицах Google, они тоже не чрезвычайно устроили, очень шаблонны, и я возвратилась и продолжаю работать в Excel. Оксана познакомила с Хантфлоу, спасибо ей! Но, быстрее для масштабных задач. Кристина Подбор персонала.

Я веду базу кандидатов в програмке persia. Не так издавна начала ею воспользоваться, перепробовала много тестовых программ, но тормознула конкретно на ней. Не могу огласить, что она безупречна, но она в 10-ки раз дешевле остальных подобных программ и выполняет вполне свою основную функцию. Ольга, здрасти. Уже 2-ой год я веду базу кандидатов в пасмурной системе Хантфлоу, которая предназначена для автоматизации и упрощения процесса ведения вакансий.

Избрала систему по нескольким причинам: 1 в данной для нас програмке комфортно работать с заказчиками и командой удаленных рекрутеров; 2 программа непревзойденно распознаёт дубли резюме ещё на шаге импорта, а также сходу подгружает резюме кандидата к избранной вакансии; 3 программа на сто процентов интегрирована с календарем Google, дозволяет редактировать запланированные события: создавать новейшие, писать комменты, поменять даты и время встреч и т.

Сопроводительное письмо и резюме кандидата показываются сходу опосля загрузки данных. Данные могут быть взяты из почты, документа Word либо pdf, а также с работных веб-сайтов. Сходу из профиля кандидата можно сделать событие: выслать письмо, перевести на иной шаг воронки подбора, запланировать первичное собеседование либо интервью с заказчиком. Все действия по кандидату, показываются в его профиле. Можно настроить роли для каждого сотрудника, а также включить роль Заказчика.

Это сделать чрезвычайно просто - довольно внести данные электронной почты в програмку. 2-ая и чрезвычайно принципиальная для меня функция - представление кандидата Заказчику. Я могу выслать письмо с резюме и моими комментами по кандидату, а также сделать вложение к письму в виде фото либо портфолио, включая видео-файлы.

Я могу выбирать тех, кому будет отправлено письмо. Ответ по кандидатам я получаю сходу в системе, также мне приходят уведомления на мою почту. Я растрачивала чрезвычайно много времени на то, чтоб отправлять каждому письмо с приглашением. Мероприятия Анонсы компаний Статьи Анонсы маркетплейса. В избранное Написать отзыв Связаться. E-Staff Короткое описание Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор служащих, и для кадровых агентств.

E-Staff - система полного цикла, автоматизирующая большая часть рутинных операций в рекрутинге. Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор служащих, и для кадровых агентств. Класс программного обеспечения: Системы управления действиями организации Добавлен в одного реестра русских программ 30 Ноября Приказ Минкомсвязи Рф от Характеристики E-Staff Заказчики. В реестре российского ПО. Служба поддержки. Email Рабочее время. Совменстимость E-Staff. Информация о сопоставимости «E-Staff» еще не добавлена.

Внедрения и отзывы Сопоставления. Отзывы E-Staff. Добавить отзыв Отзывы еще не добавлены.

Отзывы программа e staff курс обмена валют на ефимова

Как расскрутили обмен любой биткоин москва громких заголовках

Организация обучения также оставила очень приятное воспоминание. Звонок от менеджера раздался практически спустя 5 минут опосля дизайна заявки. Контракт был составлен понятно и просто, без всяких сносок маленьким шрифтом.

На первом занятии для нашей группы провели инструктаж по технике пожарной сохранности, объяснили, где что находится, ну, и в целом посодействовали быстро приспособиться в помещении учебного центра. А на перерывах нас ожидал горяченький кофе, что также чрезвычайно приятно :- И, кстати, для каждого студента был подготовлен набор со всем нужным для начала занятия: в фирменном пакетике лежала ручка, тетрадь и методичка по курсу.

Ежели оценивать обучение и сам центр по пятибальной шкале, то я ставлю твёрдую Спасибо огромное! Точная организация учебного процесса, квалифицированные педагоги. Данный курс вы сможете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн.

Чтоб записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите комфортную для вас группу. Чем онлайн-обучение различается от остальных видов обучения? Все утро-день [] вечер [] утро [] день [] Выходные дни Онлайн-обучение. Все Белорусско-Савеловский. Стоимость для физ. Запишитесь прямо на данный момент со скидкой! Показать еще. Полное расписание курса. Указана малая стоимость за личное обучение.

Число часов работы с педагогом в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Ежели Для вас для полного усвоения материала курса будет нужно больше часов работы с педагогом, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по персональной програмке расчёт стоимости обучения и количества нужных часов делается раздельно.

Продолжительность личного обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. Стоимость выезда за пределы Столичной области рассчитывается персонально менеджерами по работе с корпоративными клиентами. Для юридических лиц организаций указана стоимость, работающая при полной предоплате. Сертификаты интернационального эталона выводятся опосля окончания курса в личном кабинете слушателя. Корзина Выйти. Корзина Вход Регистрация. Мой профиль Выйти.

Заказ добавлен в Корзину. Для завершения дизайна, пожалуйста, перейдите в Корзину! Менеджер по обучению и развитию персонала Manager of training and staff development Код курса: МОБУЧ-А Обучение персонала в организациях издавна закончило сводиться к набору тренингов разной темы для разных категорий служащих. Наиблежайшая группа Дата начала Для физ. Педагоги Шульга Лена Александровна.

Путеводители Кадровый менеджмент. Отзывы выпускников Слушатель: Маренко Татьяна Валерьевна. Слушатель: Финашина Мария Александровна. Слушатель: Гончарова Анна Дмитриевна. Слушатель: Нугуманова Лариса Робертовна. Слушатель: Боднева Надежда Анатольевна. Рекомендуемые курсы по специальности Чтоб стать специалистом, мы советуем Для вас совместно с сиим курсом изучить: Оценка персонала способом ассессмент-центра Кадровая работа в современной организации в г.

Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства Тренинг для тренеров Мотивация персонала Менеджер по продажам полного цикла. Уровень 1. Создание действенных бизнес-презентаций 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. Кадровый учет. Наиблежайшая группа Дата начала: Формат обучения: ежедневно: — Очно. Длительность: 16 ак. Описание курса X Данный контент доступен лишь авторизованным юзерам. Пожалуйста, войдите на веб-сайт, или зарегайтесь. Нужная информация.

Вы научитесь Составлять регламенты, касающиеся процесса обучения в организации Составлять план и бюджет корпоративного обучения Выявлять потребности в обучении разными способами Применять внутренние ресурсы компании для организации обучения Выбирать рациональные формы обучения Проводить оценку эффективности обучения Оценивать эффективность учебных мероприятий и разрабатывать KPI для отдела обучения компании.

Вы будете знать С чего же начать разработку системы обучения с нуля Как провести предтренинговую диагностику Способы выявления потребностей в обучении Как должен смотреться план по обучению, положение по обучению и остальные принципиальные документы Как организовать продуктовое обучение Структуру программы вводного обучения для новейших служащих Как поддерживать процессы обучения при ограниченном бюджете Какие формы обучения актуальны сейчас Удачные решения ведущих русских и западных компаний в области обучения персонала Как приготовить отчет по учебному мероприятию, системе обучения Что такое посттренинговые мероприятия Способы оценки эффективности обучения.

Подготовительная подготовка Требуемая подготовка: Не требуется. Итоговый аттестационный тест к курсу «Менеджер по обучению и развитию персонала». Программа курса для печати. Модуль 1. Связь бизнес-процесса обучение с иными направлениями управления персоналом Многофункциональные обязанности менеджера по обучению. Должностная аннотация. Требования к квалификации менеджера по обучению Положение о обучении. Структура регламента Метод построения системы обучения — схема процесса «Обучение персонала» Практикум: Построение бизнес-процесса «Обучение» для компании.

Модуль 2. Курс «Welcome». Основное обучение: вводное адаптационное , по продукту, реализации и работа с клиентом, курс для наставников Схема отбора служащих на должность ведущего учебных программ. Вербование управляющих, профессионалов Диагностика потребностей в обучении разными способами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и управляющим и др. Какое количество резюме дозволяет хранить база E-Staff Рекрутер?

Ответ: Размер базы не лимитирован. На нынешний день банк резюме ряда кадровых агентств с огромным объемом рекрутинга составляет порядка тыщ кандидатов, и это далековато не предел. Сама база просит определенный размер вольного места на компе, где размещается сервер E-Staff Рекрутер — 4 Мб сама программа, в среднем 15 Кб — карточка кандидата, в среднем 2 Кб — карточка вакансии.

Вы также сможете ознакомиться с полными техническими требованиями ссылка. Ответ: Ежели в компании уже накоплено огромное количество резюме в формате MS Word, то E-Staff Рекрутер дозволит выполнить пакетный импорт резюме, при этом сделает это не ужаснее, чем при внесении каждого резюме вручную. EStaff Рекрутер распознает и внесет все резюме из указанной Вами директории. Это дозволит Для вас за день занести имеющуюся базу в систему и дальше воспользоваться ею уже в рамках оболочки E-Staff Рекрутер.

Ответ: E-Staff Рекрутер дозволяет раздельно докупать рабочие места. Приобретая версию с Интернет-модулем, Вы получаете доступ к Интернет-сайтам, включенным в пакет, и архиву резюме на 1 год. Дальше требуется продление Интернет-модуля. Ежели Вы решите отрешиться от продления, то у Вас остается базисный модуль, который дозволит всеполноценно работать с имеющейся базой резюме. Ответ: Программа поддерживает ряд функций поиск резюме и публикация вакансий , требующих доступ в Веб с клиентских машин.

Программа также дозволяет работать дистанционно с клиентских мест, к примеру, при расположении юзеров в различных городках либо территориально разведенных кабинетах. В этом случае по умолчанию серверная часть употребляет TCP порт Ответ: Вы сможете ознакомиться с полным перечнем текущих веб-сайтов по работе, по которым E-Staff осуществляет поиск резюме и размещение вакансий ссылка. Данный перечень повсевременно дополняется.

Ответ: E-Staff также дозволяет осуществлять поиск кандидатов в Интернет-архиве EStaff , содержащем резюме, которые когда-либо располагались на более фаворитных веб-сайтах в Веб с ноября года. При этом все резюме выдаются в единой форме и без дубликатов. Ситуация на рынке труда на нынешний день такая, что количество предложений превосходит спрос.

Специалистам-рекрутерам становится все труднее закрывать вакансии по «входящим» резюме либо резюме, представленных на главным job-сайтах Руинтернета. Чрезвычайно актуальным становится формирование кадрового резерва. Интернет-архив E-Staff Рекрутер дозволяет получить доступ к резюме профессионалов, не находящихся на данный момент в открытом доступе. Интернет-архив расширяет зону поиска и дозволяет отыскивать профессионалов узенькой направленности, тем самым, закрывая сложные вакансии.

В случае с рекрутинговой компанией это дозволяет существенно повысить ее конкурентоспособность на рынке кадровых услуг. Как разделяются уровень доступа и права юзеров E-Staff Рекрутер? Ответ: Программа подразумевает административный и пользовательский доступ. Административный доступ дозволяет задавать права других юзеров, осуществлять настройку программы, вносить конфигурации в базисную комплектацию, осуществлять резервное копирование базы и т.

Ответ: При изменении сервисов Интернет-сайтов, с которыми работает E-Staff Рекрутер , вносятся конфигурации в Интернет-модуль программы, который рекомендуется обновлять один-два раза в недельку. Новейшие версии выпускается приблизительно раз в полгода. В обновлениях программы создатели E-Staff Рекрутер стараются учесть пожелания юзеров, а также крайние конфигурации в сфере интеренет-рекрутинга.

Являясь дилером программы E-Staff Рекрутер , спецы компании «Акцент Консалтинг» осуществляют информационную и техно поддержку юзеров, при необходимости проводят обучение продукту. Можно ли устанавливать сервер E-Staff Рекрутер на виртуальной машине?

Моему оплата перевод с киви на яндекс деньги кажется